Haben Sie schon einmal einen Vergleichstest zur Qualität von IT-Freiberuflern, Event-Managern oder Ingenieuren gelesen? Vermutlich nicht und genau das ist das Problem. Um den für Sie passenden Freiberufler zu finden und optimal zu beauftragen, sollten Sie deshalb über eine gute Auftragsklärung hinaus in drei Schritten vorgehen. Ein Exklusivartikel von Erfolgsautor Gerhard Gieschen. (PDF, 7 Seiten, 130 kB)

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Grobe Voransicht des Dokuments: 'Artikel zur optimalen Freiberufler-Auswahl und Vertragsgestaltung' (Teil 4):

für den Insolvenz- bzw. Todesfall eines der
Vertragspartner oder für einen Gesellschafterwechsel notwendig sind. Sonst kann es
beispielsweise vorkommen, dass Ihr Auftraggeber Sie aus den Erträgen der gemeinsam
entwickelten Lösung bezahlen soll – aber die neuen Eigentümer einen Strategiewechsel
vornehmen und das Produkt einstampfen.
• Wettbewerbs-Beschränkungen
Prüfen Sie, ob und in welcher Form Sie eine Ausschließlichkeit benötigen oder Ihrem
Lieferanten Wettbewerbs-Beschränkungen auferlegen müssen. In vielen Fällen kostet dies
einen Aufschlag.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lieferant keinen Sub-Unternehmer ohne Ihre Zustimmung
beauftragt.
• Steuern und Sozialabgaben
Formulieren Sie explizit, dass mit der Zahlung der im Vertrag vereinbarten Vergütung alle
Ansprüche des Auftragnehmers gegen Sie abgegolten sind. Vereinbaren Sie, dass Ihr
Dienstleister selbst für die Versteuerung seiner Vergütung sorgen muss und dass er
möglicherweise rentenversicherungspflichtig sein kann, wenn er unter die Bestimmungen
des Sozialgesetzbuches (SGB) VI, § 2 Nr. 9 (Scheinselbständigkeit) fällt.
• Urheberrechte
Falls Ihr Lieferant mit seiner Leistung ein Urheberrecht begründet, also z.B. eigene Texte
und Grafiken entwickelt, überlegen Sie sich vorher, ob und in welcher Form Sie diese Rechte
benötigen. Fotos beispielsweise können nur für einen Einsatzzweck (z.B. eine bestimmte
Werbeaktion) oder aber mit unbegrenzten Rechten vergeben werden.
• Vertraulichkeit
Üblicherweise wird in Anerkennung des gegenseitigen Know-hows Vertraulichkeit vereinbart.
Dies könnte wie folgt formuliert werden "Beide Parteien stellen sicher, dass über alle im
Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen über die andere Partei, deren
Strategien und Kundenbeziehungen strikt vertraulich behandelt werden, sowie diese
Informationen nicht ohnehin allgemein bekannt sind. Insbesondere gilt dies für alle
Dokumente und Unterlagen, welche speziell als "Vertraulich" gekennzeichnet wurden. Die
Verschwiegenheitspflicht besteht auch nach Beendigung des Vertrages für einen Zeitraum
von ____ Jahren fort."
• Salvatorische Klausel

Diese Klausel sorgt dafür, dass der Vertrag nicht als Ganzes ungültig wird, nur weil ein
Passus nicht der aktuellen Rechtslage entspricht. Eine typische Formulierung könnte hier
lauten:
"Sollten einzelne Vereinbarungen dieses Vertrages unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit
der anderen vertraglichen Vereinbarungen davon unberührt. An die Stelle der unwirksamen
Bestimmungen tritt rückwirkend eine inhaltlich möglichst ähnliche gleiche Regelung, die dem
Zweck der gewollten Regelung in rechtlich zulässiger Weise am nächsten kommt."
5 Weitergehende Informationen / Leseliste für Unternehmer
Erfolgreich ohne Chef - das Handbuch für Freiberufler,
Selbstständige
und Freie Mitarbeiter
Gerhard Gieschen, Cornelsen Verlag
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ISBN: 978-3589236848
Endlich mehr Gewinn. 99 Tipps zur Kosten-
Senkung für kleine Unternehmen.
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"Wie junge Unternehmen Krisen bewältigen"
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