Bei der Auswahl eines Dienstleister ist dessen Professionalität im geschäftlichen Umgang entscheidend. Die Zufriedenheit der bisherigen Geschäftspartner des Dienstleisters kann hierfür ein guter Maßstab sein. Daher wird seit Anfang des Monats bei der Anzeige der Dienstleisterprofile auch eine Bewertung (maximal drei gelbe Sternchen) mit angezeigt. Basis hierfür ist die Zahl positiver Nachfragerrückmeldungen sowie das Geschäftsgebaren des Dienstleisters gegenüber Freelance-Market (Reaktionsgeschwindigkeit, Zahlungsmoral, ...).

Trotz der vorherrschenden Meinung, dass privates Surfen die Mitarbeiterproduktivität mindert ist es zumindest auf der anderen Seite des Atlantiks zulässig. Solange der Mitarbeiter gut arbeitet darf er während ruhigerer Zeiten am Arbeitsplatz durchaus fernsehen, privat telefonieren und im Internet surfen. Dies entschied jedenfalls ein New Yorker Gericht.

Freelance-Market wurde in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsnobelpreisträger Reinhard Selten entwickelt und basiert auf den Prinzipien des volltransparenten Marktplatzes. Sowohl Anbieter als auch die Nachfrager haben so einen umfassenden Überblick über die Marktlage. Nicht nur die Qualität der Angebote sondern auch deren Preise sind allen Beteiligten bekannt, so dass diese, ganz im Sinne der Spieltheorie von Prof. Selten, bestmögliche Marktentscheidungen treffen können. Die Anbieter positionieren sich optimal im Markt während sich die Nachfrager für das geeignetste Angebot entscheiden können. Weitere Prinzipien von Freelance-Market sind die Verbindlichkeit und Professionalität der Angebote und die einfachen, schnellen Transaktionen. Aufgrund seiner hohen Effizienz ist Freelance-Market äußerst kostengünstig nutzbar.

Eingetragene Dienstleister können sich mit einem kurzen Artikel im Freelance-Market-Newsletter darstellen. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen unsere Dienstleisterin Nr. 96 aus Hessen (Kategorie Coaching, 90 Euro/h) vor.
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Seit 1995 biete ich die professionelle Förderung und Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen an. Der Schwerpunkt liegt in der Neuentdeckung, Weiterentwicklung und Selbstpräsentation des individuellen Potenzials in Verbindung mit einer Optimierung des individuellen Selbstmanagements. Sie lernen, Emotionen besser zu steuern, Konflikte zu reduzieren und neue Zielstrategien umzusetzen - für den Erfolg im beruflichen und persönlichen Kontext.

Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, transparent und systemisch-lösungsorientiert. Das Coaching und Training setzt, nach einer ausführlichen Ist-Analyse, genau an den Themen an, die Sie verändern wollen. Im Vordergrund stehen die Nutzung eigener Stärken, das Finden neuer Sichtweisen sowie das Bewusstwerden Ihrer individuellen Verhaltensweisen, Muster und Einstellungen. Sie finden in diesem Prozess in Schritten genau 'Ihre' Lösung. Der Erfolg basiert auch darauf, dass Ihr gesamtes Umfeld, die Verflechtung von Kommunikationen, Handlungen und Beziehungen, in den Prozess der Zielerreichung integriert wird. Sie erreichen dadurch einen
maximalen Erfolg bei der Umsetzung Ihres Ziels.

Ich begleite diesen kreativen Prozess neutral und garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit. Meine Arbeitsweise ist unabhängig von Ideologien oder Religionen. Schwerpunkte des Angebotes sind Out- und Newplacement-Konzepte, Karriereplanung, Bewerbungstraining, Assessment-Center-Training, Existenzgründer-Coaching, Potenzialanalysen, Soft-Skills-Analyse, Mentaltraining ' Emotionale Kompetenz' und Training in Selbstsicherheit und Selbstmotivation.
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