Im letzten Monat wurden weitere Verbesserungen bei www.freelance-market.de vorgenommen. Unter anderem werden jetzt auf Wunsch zahlreicher Nutzer bei der Neueintragung als Dienstleister auch Beispieleinträge angezeigt. Für die Dienstleister vereinfacht sich dadurch die Eingabe des eigenen Profils. Durch die Verbesserung der Konsistenz der Einträge finden Nachfrager den passenden Dienstleister schneller und eindeutiger.

Die Knappheit an Ingenieuren und IT-Spezialisten ist bekannt. Nun gehören auch Vertriebsmitarbeiter zu Europas knappsten Ressourcen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von StepStone über die www.salesbusiness.de berichtet. Hierzu wurden mehr als 1800 Personalmanager in sieben europäischen Ländern befragt. Vor allem in Deutschland ist die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern gestiegen: Knapp ein Drittel der Personalmanager kann hier nur schwer offene Positionen besetzen. Im Jahr zuvor waren es nur 23 Prozent.

Immer wieder stellen die bei uns eingetragenen Dienstleister die Frage, wie das im Internet eingestellte Profil aktualisiert werden kann: Es genügt, uns eine formlose E-Mail mit den Änderungswünschen an info@freelance-market.de zu senden. Dienstleister brauchen sich also kein spezielles Passwort zu merken und müssen sich auch nicht durch eine umständliche Änderungsmaske navigieren. Insbesondere Änderungen der Kontaktdaten sollten uns schnellstmöglich mitgeteilt werden. Falls Dienstleister vorübergehend nicht zur Verfügung stehen sollte der Eintrag während dieser Zeit pausiert werden. Alle Aktualisierungen sind bei Freelance-Market selbstverständlich kostenlos.

Rund ein Viertel aller IT-Sicherheitsbeauftragten sehen in den 'Telearbeitern' die größte Sicherheitslücke in ihren Organisationen. Viele Fernmitarbeiter sind sich weder der Gefahren bewusst, noch besitzen sie genügend Know-How um sich selbst zu schützen. Obwohl die IT-Abteilung (sofern vorhanden) sich um die richtige Sicherheitsausstattung der Laptops und PDAs kümmern sollte, gaben 22 Prozent der Fachkräfte an hierfür meist nicht genügend Zeit zu haben. Firmen haben zwar meist Sicherheitsrichtlinien definiert, aber rund ein Viertel der EDV-Bereiche hat keine Möglichkeit deren Einhaltung zu überprüfen. Die Sicherheitsproblematik verschärft sich, da viele Teleworker sich inzwischen nicht nur sporadisch mit dem Internet verbinden, sondern häufig mehrere Stunden ununterbrochen im Netz sind. Hacker haben so genügend Zeit den jeweiligen Computer anzugreifen. Nicht nur die dort gespeicherten Daten sind somit gefährdet, sondern häufig das gesamte Firmennetzwerk.

Dienstleister können sich mit einem kurzen Artikel im Freelance-Market-Newsletter darstellen. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen unsere Dienstleisterin Nr. 96 aus Hessen (Kategorie Coaching, 90 Euro/h) vor.
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'Seit 1995 biete ich die professionelle Förderung und Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen an. Der Schwerpunkt liegt in der Neuentdeckung, Weiterentwicklung und Selbstpräsentation des individuellen Potenzials in Verbindung mit einer Optimierung des individuellen Selbstmanagements. Sie lernen, Emotionen besser zu steuern, Konflikte zu reduzieren und neue Zielstrategien umzusetzen - für den Erfolg im beruflichen und persönlichen Kontext.'

'Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, transparent und systemisch-lösungsorientiert. Das Coaching und Training setzt, nach einer ausführlichen Ist-Analyse, genau an den Themen an, die Sie verändern wollen. Im Vordergrund stehen die Nutzung eigener Stärken, das Finden neuer Sichtweisen sowie das Bewusstwerden Ihrer individuellen Verhaltensweisen, Muster und Einstellungen. Sie finden in diesem Prozess in Schritten genau 'Ihre' Lösung. Der Erfolg basiert auch darauf, dass Ihr gesamtes Umfeld, die Verflechtung von Kommunikationen, Handlungen und Beziehungen, in den Prozess der Zielerreichung integriert wird. Sie erreichen dadurch einen maximalen Erfolg bei der Umsetzung Ihres Ziels.'

'Ich begleite diesen kreativen Prozess neutral und garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit. Meine Arbeitsweise ist unabhängig von Ideologien oder Religionen. Schwerpunkte des Angebotes sind Out- und Newplacement-Konzepte, Karriereplanung, Bewerbungstraining, Assessment-Center-Training, Existenzgründer-Coaching, Potenzialanalysen, Soft-Skills-Analyse, Mentaltraining ' Emotionale Kompetenz' und Training in Selbstsicherheit und Selbstmotivation.'
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