Management-Märchen: Wer wird der neue Geschäftsführer?
Ein erfolgreicher Geschäftsmann wurde alt und wusste, dass es an der Zeit war, einen Nachfolger für die Übernahme des Unternehmens auszuwählen.
Statt sich für einen seiner Direktoren oder seine Kinder zu entscheiden, rief er alle Führungskräfte seines Unternehmens zusammen. Er sagte: "Es ist Zeit für mich, meinen Nachfolger zu bestimmen. Ich habe mich entschieden, einen von Euch zu benennen."
Die Führungskräfte waren schockiert, aber der Chef fuhr fort. "Ich werde heute jedem von Euch einen ganz besonderen Samen geben. Pflanzt den Samen, gießt ihn und kommt genau ein Jahr später hierher zurück mit dem, was aus dem Samen gewachsen ist. Ich werde dann die Pflanzen beurteilen und dann meinen Nachfolger auswählen".
Ein junger Projektmanager, den wir hier Peter nennen, war an diesem Tag dort, und er erhielt wie die anderen einen Samen. Er ging nach Hause und erzählte seiner Frau aufgeregt die Geschichte. Sie half ihm, einen Topf, Erde und Kompost zu bekommen und er pflanzte den Samen.
Jeden Tag bewässerte er sie und beobachtete, ob sie gewachsen war. Nach etwa drei Wochen fingen einige der anderen Führungskräfte an, über ihre Samen und die Pflanzen zu sprechen, die zu wachsen begannen.
Peter hat seinen Topf täglich überprüft, aber es ist nie etwas gewachsen. Drei Wochen, vier Wochen, fünf Wochen vergingen, immer noch nichts. Inzwischen sprachen andere über ihre schönen Pflanzen, aber Peter hatte keine Pflanze und fühlte sich wie ein Versager.
Sechs Monate vergingen - immer noch nichts in Peters Topf. Alle anderen hatten Bäume und hohe Pflanzen, aber er hatte nichts. Peter hatte seinen Kollegen nichts davon erzählt. Ein Jahr verging schließlich und alle Führungskräfte des Unternehmens brachten ihre Werke zum Chef zur Inspektion.
Peter hatte seiner Frau gesagt, dass er keinen leeren Topf mitnehmen würde. Aber sie bat ihn, offen und ehrlich zu sein. Peter fühlte sich flau im Magen, es sollte wohl der peinlichste Moment seines Lebens werden, aber er wusste, dass seine Frau Recht hatte.
Er brachte seinen leeren Topf ins Chefzimmer. Als Peter ankam, war er erstaunt über die Vielfalt der Pflanzen, die von den anderen Führungskräften großgezogen wurden. Sie waren wunderschön – in allen Formen und Größen.
Peter stellte seinen leeren Topf auf den Boden und viele seiner Kollegen lachten, ein paar wenige hatten Mitleid mit ihm!
Als der Geschäftsführer eintraf, überblickte er den Raum und begrüßte seine Führungskräfte. Peter hat versucht, sich hinten zu verstecken. Meine Güte, was für großartige Pflanzen, Bäume und Blumen Ihr großgezogen habt ", sagte der Chef. "Heute wird einer von Euch zum nächsten Geschäftsführer ernannt!"
Plötzlich sah der Chef Peter mit seinem leeren Topf hinten im Zimmer. Er befahl dem Finanzdirektor, ihn nach vorne zu bringen. Peter hatte schreckliche Angst. Er dachte: "Der Chef weiß, dass ich ein Versager bin! Vielleicht wird er mich feuern!" Als Peter nach vorne kam, fragte ihn der Geschäftsführer, was mit seinem Samen passiert sei – Peter erzählte ihm die Geschichte.
Der Chef bat alle außer Peter, sich zu setzen. Er sah Peter an und verkündete dann den Führungskräften: "Seht, euer nächster Geschäftsführer! Er heißt Peter!"
Peter konnte es nicht glauben. Ein ganzes Jahr lang hatte er es nicht einmal geschafft, eine Pflanze zum Wachsen zu bringen. "Wie konnte er der neue Geschäftsführer sein?", fragten sich die anderen.
Dann sagte der Unternehmer: "Vor einem Jahr habe ich jedem in diesem Raum einen Samen gegeben. Ich habe Euch gesagt, Ihr sollt den Samen pflanzen, gießen und zurückbringen. Aber ich habe Euch allen gekochten Samen gegeben, aus dem unmöglich etwas wachsen konnte. Ihr alle, außer Peter, habt mir Blumen, Pflanzen und Bäume gebracht. Als ihr festgestellt habt, dass der Samen nicht wächst, habt Ihr ihn durch einen anderen Samen ersetzt. Peter war der Einzige mit dem Mut und der Ehrlichkeit, mir einen Topf mit meinem Samen zu bringen. Deshalb wird er der neue Geschäftsführer!"
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Dieser Artikel wurde in den Freelance-Market-News 07/2018 veröffentlicht.