Liebe Leser,

der FDP-Wirtschaftsexperte Michael Theurer warnte bereits im Februar, dass die Initiativen von Arbeitsministerin Andrea Nahles neue und innovative Möglichkeiten der Beschäftigung zerstört, wovon insbesondere Freiberufler betroffen sein werden. In diesen News stellen wir Ihnen die aktuelle Adecco-Studie vor, die dies zu bestätigen scheint. Gegenüber letztem Jahr wurden fünf Prozent weniger Stellen für Freelancer ausgeschrieben.

Auch unsere anderen Artikel beschäftigen sich dieses Mal mit dem Thema Jobs. So stellen wir Ihnen einen kostenlosen Leitfaden vor, der zeigt, wie Sie Mitarbeiterpotenziale erkennen und optimal einsetzen können. Auch die Bundesregierung will (trotz Nahles) Beschäftigung durch kreative Unternehmensgründungen schaffen und ruft Einzelpersonen und Teams auf, sich mit kreativen Geschäftsideen beim Wettbewerb "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" zu bewerben.

Des Weiteren berichtet ein Manager von seinen Job-Coaching-Erfahrungen mit einer Freelance-Market-Erfolgstrainerin und in unserem Freelancerwitz am Schluss geht es dieses Mal um einen Unternehmensberater, der den Teufel um Hilfe bei der Kundenakquise bittet.

Ich wünsche Ihnen auch diesmal viel Spaß beim Lesen und natürlich wie immer gute Geschäfte!

Ihr Rainer Kurz

Wie der aktuelle Adecco-Stellenindex zeigt, schrumpft das Stellenangebot für Freiberufler. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen für Freelancer ist von Mai 2015 bis April 2016 im Jahresvergleich um 5 Prozent gesunken. Im April 2016 wurden somit nur noch knapp 3.400 Stellenangebote für Freelancer veröffentlicht.

Die Zahl der Unternehmen, die nach Freelancern suchen, ist im 12-Monatsvergleich sogar um 15 Prozent auf 4.415 Firmen zurückgegangen. Für seinen Stellenindex wertet Adecco monatlich Stellenangebote aus 166 Printmedien sowie aus 32 Online-Jobbörsen aus.

Als mögliche Ursache für den Rückgang der offenen Stellen für Freiberufler wird in der Freelancer-Szene häufig die von Union und SPD vereinbarte Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen gesehen. Adecco vermutet darüber hinaus, dass Unternehmen auf der Suche nach Freelancern weniger die klassischen Jobkanäle nutzen und stattdessen auf spezialisierte Online-Jobbörsen (wie beispielsweise Freelance-Market) ausweichen.

Am besten sieht es dabei noch für die IT-Branche aus. Knapp ein Viertel (23 Prozent) der insgesamt 33.000 ausgewerteten Anzeigen richtet sich an IT-Experten. Besonders gefragt sind dabei Softwareentwickler sowie SAP-Spezialisten. Auch Freiberufler im technischen Bereich werden umworben. 15 Prozent der Stellenanzeigen sind für technische Berufe. Im Bereich Organisation und Projektmanagement bleibt das Angebot wie auch im Vorjahreszeitraum bei zwölf Prozent. Jeweils 10 Prozent der Jobangebote für Freiberufler finden sich für Tätigkeiten wie Rechts-, Steuer- und Finanzwesen sowie im Vertrieb und Verkauf.

Neben der IT-Branche sind ebenfalls Freelancer im Bereich Marketing, PR, Werbung sowie Design überdurchschnittlich oft gefragt. Vor allem freiberufliche Designer, Grafiker, aber auch Interview-Experten für Markt- und Sozialforschungsprojekte sowie Redakteure und Texter werden häufig gesucht.

Interessant ist auch ein Blick auf die Jobanbieter selbst. Die Mehrheit der Freiberufler-Stellen, 18.900 Stellen, wurden von Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirmen angeboten. Freiberufliche, wissenschaftliche sowie technische Dienstleister schrieben etwa 3.500 Stellen aus und aus der Informations- und Kommunikationsbranche stammen knapp 3.400 Stellenausschreibungen. Versicherungen, Banken und Handel suchten 1.900 Freiberufler, im Gastgewerbe waren gut 1.600 Freelancer gefragt.

Berufserfahrung ist die wichtigste Voraussetzung für eine Position. In drei von fünf ausgeschriebenen Stellen für Freiberufler wird Berufserfahrung vorausgesetzt. Der Abschluss selbst scheint dabei eine geringere Rolle zu spielen. Nur ein Drittel der Jobangebote richtet sich ausdrücklich an Freiberufler mit Universitätsabschluss. Die Unternehmen scheinen dagegen beispielsweise bei IT-Experten mehr Wert auf Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen zu legen. Die gefragtesten Programmiersprachen sind Java, C++, C# sowie PHP.

Die meisten Freiberufler werden in deutschen Metropolen gesucht. Über ein Drittel der offenen Stellen für Freelancer werden in den einwohnerstärksten Orten ausgeschrieben. Dabei werden die meisten Freiberufler (8 Prozent) in Berlin gesucht, gefolgt von München und Hamburg (jeweils 7 Prozent).

Viele Führungskräfte fragen sich, was Sie selbst dafür tun können, damit Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und zum Einsatz bringen. Führungskräfte würden gerne mehr und verantwortungsvollere Arbeiten delegieren oder ihren Mitarbeitern größere Projekte anvertrauen wollen. Wenn dies erfolgreich gelingt, fühlen sich Mitarbeiter in der Regel mehr wertgeschätzt und die Wahrscheinlichkeit sinkt, dass sie sich nach einem neuen Job umschauen, der Ihnen mehr Möglichkeiten verspricht.

Exklusiv für Freelance-Market hat Erfolgsautor Jürgen Wulff (Bild) einen Leitfaden zusammengestellt, der die sechs Schritte beschreibt, die notwendig sind, um Mitarbeiterpotenziale gewinnbringend einzusetzen: Analysieren, Beobachten, ins Gespräch kommen, Situationen schaffen, regelmäßige Reflexion, gezieltes Fördern und Nutzen des Mitarbeiterpotentials. Den Leitfaden erhalten Sie hier.

Noch bis zum 30. Juni 2016 können sich Einzelpersonen und Teams um den Titel "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" bewerben. Damit zeichnet die Bundesregierung jährlich die 32 kreativsten Geschäftsideen aus. "Mach einfach" ist dabei der Slogan, unter dem die Bundesregierung Selbstständige und Freiberufler aus ganz Deutschland dazu aufruft, sich als Kultur- und Kreativpiloten zu bewerben.

Die Gewinner bekommen nicht nur eine offizielle Auszeichnung der Bundesregierung, sie werden auch Teil eines Netzwerks kreativer Unternehmen und erhalten außerdem ein Jahr lang von zwei Mentoren Unterstützung. Für Freiberufler und Selbstständige, die mit einer neuen Idee durchstarten möchten, ist dies eine besondere Hilfe. Sie können nicht nur Unterstützung in einem deutschlandweiten Netzwerk finden, sondern bekommen auch Ratschläge von erfahrenen Unternehmern.

Die Gewinner kommen darüber hinaus auch regelmäßig in Workshops zusammen, um sich so gegenseitig neue Impulse zu geben. Nicht selten entstehen daraus auch völlig neue Geschäftsideen und Kooperationen der Teilnehmer. "Durch das Treffen Gleichgesinnter entwickelt sich eine starke Dynamik, besonders bei den Workshops. Man reflektiert die eigene Idee, erhält Zuspruch und entdeckt neue Möglichkeiten zum unternehmerischen Vorankommen", sagt Jennifer Aksu, Titelträgerin aus 2015.

Wer sich bewerben möchte, muss dabei noch kein Unternehmen haben. Der Jury kommt es vor allem auf die kreativen Ideen an. Es ist ganz egal, ob die Idee schon umgesetzt wird oder nur auf dem Papier besteht. Eine Auszeichnung wie die "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" kann einer guten Idee so schon von Anfang an den richtigen Schub verleihen. "Es kann eine Haaresbreite sein zwischen der Entscheidung, seine Ideen umzusetzen oder aufzugeben. Mit der Auszeichnung wollen wir die Kreativunternehmer des Landes dabei unterstützen um ihre Unternehmungen und Projekte weiter voranzubringen", sagt Christoph Backes, Initiator der Auszeichnung.

Die Titelträger aus den vergangenen Jahren kommen dabei aus den unterschiedlichsten Bereichen. Mit dem Preis der "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" wurde beispielsweise eine Therapie-App für chronisch erkrankte Kinder ausgezeichnet, aber auch Designertaschen, die aus alten Flugzeug-Rettungswesten hergestellt wurden. Der Kreativität sind also keine Grenzen gesetzt und keine Idee ist zu verrückt, um eingereicht zu werden.

Die Bewerbungen für den "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" können noch bis zum 30. Juni 2016 eingereicht werden. Bewerben können sich sowohl Einzelpersonen als auch Teams. Drei Dinge müssen mit der Bewerbung eingereicht werden: Eine kurze Beschreibung der Idee oder der Umsetzungsweise im Unternehmen, Hintergrundinformationen zur eigenen Person oder zum Team sowie ein kurzes Schreiben, das erklärt, warum man sich für den Titel zum "Kultur- und Kreativpiloten Deutschland" bewirbt. Weitere Details zur Bewerbung gibt es unter www.kultur-kreativpiloten.de.

Normalerweise stellen sich hier unsere Freelancer in einem kurzen Artikel selbst vor. Diesmal haben wir aber einen Beitrag unseres Nachfragers H. Jochen aus Ludwigsburg, der per Freelance-Market die Trainerin 8143 angefragt hatte. Die Managementtrainerin aus Weissach in Baden-Württemberg ist auf Schulungen, Coaching, Zeitmanagement und Bewerbungen spezialisiert.



Nach 15 Berufsjahren beim gleichen Großunternehmen stolperte ich über eine Stellenausschreibung, die mich sofort zu einer Bewerbung motivierte. Allerdings lag meine letzte Bewerbung schon lange zurück, so dass ich Schwierigkeiten hatte, innerhalb weniger Tage überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen, zumal die Bewerbung auch den heutigen Gepflogenheiten entsprechen sollte. Dann bin ich über Freelance-Market gestolpert, wo ich in kürzester Zeit Kontakt zur Freelancerin 8143 herstellen konnte.



Die Freelancerin, die auf die Erstellung von Bewerbungsunterlagen spezialisiert ist, konnte so umgehend mit mir mustergültige Vorstellungsunterlagen erarbeiten. So erhielt ich bereits 5 Tage nach Versand meiner Bewerbung die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die bis dahin verbleibenden Tage nutzten wir, um eine Strategie zur Meisterung des Bewerbungsgesprächs zu entwickeln. Mit Erfolg! So hat mir Freelance-Market geholfen, zu neuen Ufern zu gelangen.

Der Teufel kommt zum Berater mit dem Angebot: "Willst du endlich mal wieder einen großen, voll fakturierten Kundenauftrag an Land ziehen?"

"Natürlich! Ich würde alles dafür tun! Was willst du dafür von mir?",  antwortet der Berater begeistert. Der Teufel grinst zufrieden: "Nichts Besonderes – nur deine Seele, aber auch die Seelen all deiner Nachkommen, also deiner Kinder, deiner Enkelkinder, deiner Urenkel, deiner …" "Warte mal!", redet der Berater dazwischen. "Hier muss doch irgendwo ein Haken sein, ich verstehe aber nicht, wo?"