Liebe Leser,

vor genau einem Monat startete Freelance-Market auch erfolgreich in der Schweiz, so dass wir jetzt in den drei deutschsprachigen Ländern vertreten sind. Aus diesem Grund berichten wir Ihnen in diesen News speziell über die Freiberuflichkeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

So präsentieren wir Ihnen eine aktuelle Studie zu den Rekrutierungsstrategien und deren Defizite bei deutschen Mittel- und Großunternehmen. Unser österreichischer Lizenznehmer berichtet von der erfolgreichen Teilnahme seines fünfköpfigen Freelance-Market-Teams beim Wachau-Halbmarathon. Aus der Schweiz erfahren Sie dann, welche Freelancer-Kategorien sich aktuell auf dem noch jungen eidgenössischen Markt etablieren.

Auch in ganz anderen Weltregionen wird Deutsch gesprochen: So berichtet uns ein in Kenia lebender deutscher Übersetzer und Texter, wie er per Telearbeit seine deutschsprachigen Kunden betreut. Statt unseres Freelancerwitzes zum Schluss berichten wir diesmal von einer höchst skurrilen Eintragung einer neuseeländischen Freelancerin.

Ich wünsche Ihnen auch diesmal viel Spaß beim Lesen und wie immer gute Geschäfte!

Ihr Rainer Kurz

Der Fachkräftemangel stellt für zahlreiche Betriebe eine große Herausforderung dar, da einerseits der Bedarf an Spezialwissen zunimmt, aber gleichzeitig die Zahl der fachlich qualifizierten Bewerbungen sinkt. Dabei greifen Unternehmen in zunehmendem Maße auch auf Freiberufler zurück.

Dies ist das Ergebnis einer soeben veröffentlichten Studie zu Rekrutierungsstrategien bei deutschen Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten. Pierre Audoin Consultants und Hays befragten hierzu von Januar bis März 2014 169 Fachbereichsleiter, 79 Personalchefs und 55 Einkaufsleiter per Telefon.

So sind 62 Prozent der Manager mit der Sicherstellung ihres Personalbedarfs zumindest teilweise unzufrieden. Bei der Mehrheit der befragten Betriebe sind zwar  Personalplanungsstrategien vorhanden, diese wurden allerdings oft nur innerhalb des Fachbereichs ohne Abstimmung mit dem Personalwesen entwickelt oder die Personalleiter bezogen die Fachabteilungen nicht bei der strategischen Personalplanung mit ein.

Wegen des zunehmenden Mangels an Fachkräften wird die strategische Personalplanung dabei immer wichtiger. Obwohl die meisten Veröffentlichungen über strategische Personalplanung bisher nur die Personalstrategie bezüglich Festanstellungen betrachten, zeigt die Studie, dass der Einsatz externer Kräfte immer relevanter wird.

Die Festanstellung hat zwar nach wie vor Priorität bei der Personalplanung, dennoch wollen 40 Prozent der Unternehmen die Nutzung externer Mitarbeiter ausweiten. Freelancer werden aktuell vor allem in der IT-Abteilung eingesetzt (bei 48% der Unternehmen), während es bei Forschung und Entwicklung immerhin noch 38 Prozent sind. Gering ist der Freelancer-Einsatz hingegen noch in der Produktion (29%) und in der Verwaltung (25%).

Interessant ist, dass der Einsatz von Freelancern nur bei 18% der befragten Unternehmen langfristig geplant wird, während 87% der Unternehmen dies für die Festanstellung tun. Die Hauptverantwortung über den Freelancer-Einsatz trägt übrigens meist die Fachabteilung (72%) und seltener die Geschäftsleitung (18%) oder gar die Personalabteilung (10%). In 40% der Fälle bestimmt die Fachabteilung die Nutzung von Freelancern sogar ganz ohne Mitwirkung der Personalabteilung.

Bereits einen Monat nach dem Start am 1. September haben sich bei unserem neuen schweizerischen Ableger bereits 50 Freelancer registriert. Unter dem Namen Freelancer-Schweiz.ch sind so jetzt Berater, Bürodienstleister, Entwicklungshelfer, Finanzexperten, Grafiker, Handwerker, Ingenieure, Interimsmanager, Marketingexperten, Programmierer, Projektmanager, Übersetzer und Texter zu finden.
                               
                               Freelancer, die für Nachfrager aus der Schweiz zur Verfügung stehen, können sich während der momentanen Startphase noch kostenlos unter www.Freelancer-Schweiz.ch registrieren.
                               
                             Neben Deutschland als Hauptmarkt gibt es Freelance-Market dank der Lizenznehmer auch in Australien, China, Neuseeland, Österreich, Tschechien und jetzt eben auch in der Schweiz. Falls Sie selbst daran interessiert sein sollten, eine Freelance-Market-Lizenz im In- oder Ausland zu betreiben, können Sie sich auf www.freelance-market.com genauer informieren.

Ein fünfköpfiges Team unseres österreichischen Lizenznehmers www.freelancer-oesterreich.at hat erfolgreich beim 17. Internationalen Wachau Halbmarathon in Krems/Österreich teilgenommen.

Das im Freelancer-Österreich-Trikot gekleidete Team hat sich wochenlang ausgiebig auf die 21,1 km lange Strecke vorbereitet. Beim Start herrschte zwar leichter Niederschlag und kühle Aufwärmbedingungen, doch das Team hat sich die gute Stimmung nicht verderben lassen. Etwa 20 Minuten nach dem Startschuss riss dann der wolkenverhangene Himmel auf und die Sonne gab ihr Bestes.

"Besonders gefreut hat mich, dass am 14.09.2014 alle Teammitglieder erfolgreich die gesamte Distanz durchgehalten haben" stellt der Lizenznehmer und Teaminitiator Jörg Zobel erfreut nach dem Rennen fest und ist besonders auf das Teammitglied Axel Kunze stolz, der es mit einer Gesamtzeit von 1:36h sogar unter die besten 10 Prozent geschafft hat.

Insgesamt haben an dem Halbmarathon entlang der Donau fast 5000 Läufer teilgenommen. Sieger 2014 war Wanjiru Daniel-Kinyua aus Kenia mit 1:01h. Die Ergebnisse der weiteren Teammitglieder: Rosi Aigner 1:53h, Lukas Reithmayr 2:07h, Stephan Michelbrink 2:15h und Jörg Zobel 2:25h. (Gesamtränge 1637 bis 4311).

Eingetragene Dienstleister können sich mit einem kurzen Artikel in diesen Freelance-Market-News darstellen. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen den in Kenia lebenden deutschen Texter und Übersetzer Nr. 2726 vor, der mit 30 Euro pro Stunde gelistet ist.

Ich arbeite seit dem Jahre 2000 als freier Journalist, Texter und Übersetzer in Kenia. Ich habe Bücher auf Deutsch und Englisch geschrieben und in den letzten Jahren vermehrt auch für den Meyer&Meyer-Verlag in Aachen Bücher vom Englischen ins Deutsche übersetzt. Insbesondere waren dies Bücher zu den Themen Ernährung, Sport und Gesundheit. Zuletzt übersetzte ich „Out of Nowhere, The Inside Story of How Nike Marketed the Culture of Running“. Das Buch ist in deutscher Sprache unter dem Titel “Nikes Weg zum Erfolg” erhältlich und hat 390 Seiten. Ich übersetze von Deutsch auf Englisch und umgekehrt. Zusätzlich bin ich auch bereit, Ihnen aufgrund Ihrer Stichwortangaben kompetente Texte jeder Art auf Deutsch zu liefern.

Eine wahre Begebenheit bei Freelance-Market: Eine aus Neuseeland stammende Freelancerin trug sich bei uns ein, wollte aber, dass Ihr Geschlecht nicht in Ihrem Profil angezeigt wird, da Arbeitskräfte in Neuseeland das Recht hätten, sich auch geschlechtsneutral zu bewerben. Speziell für diesen Fall haben wir dann in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung eine Lösung geschaffen, dass beim Freelancer-Profil die Kennzeichnung mit ♂ / ♀ unterdrückt werden kann. Voller Stolz konnten wir der Freiberuflerin mitteilen, dass Ihr Profil jetzt geschlechtsneutral angezeigt wird. Die Freelancerin bedankte sich und lud drei Tage später ihr Porträtfoto hoch.