Liebe Leser,

mit Freude erreichte uns jetzt die Nachricht, dass Freelance-Market für den diesjährigen Demografie Exzellenz Award nominiert wurde. Das Auswahlkomitee honoriert hierbei unseren ehrenamtlichen Einsatz bei der Jobsuche für hochqualifizierte Flüchtlinge. Wenn Sie mit uns feiern möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie am 17. November bei der Preisverleihung in Hamburg mit dabei sein könnten.

Der Bundestag hat jetzt die neuen Arbeitsmarktgesetze beschlossen, die im April 2017 in Kraft treten werden. Das Gesetz, das unter anderem die Höchstüberlassungsdauer von Leiharbeitern begrenzt, soll jetzt doch nicht für qualifizierte Freelancer gelten. Unser Artikel beschreibt im Detail, was neu geregelt werden soll.

Führungskräfte müssen die neuen Herausforderungen wie Flüchtlinge und Arbeitsgesetzgebung mit Ihrem eigenen Wertesystem in Einklang bringen. Wie es mit der Ethik deutscher Manager steht, beschreibt die 57-seitige IHK-Studie zum Werteverständnis von Führungskräften, die wir Ihnen diesmal kostenlos zur Verfügung stellen können.

Um zu zeigen, dass es nicht nur Migration von der Dritten Welt nach Deutschland gibt, stellen wir Ihnen einen in Kenia lebenden deutschen Übersetzer vor und in unserem Freelancerwitz geht es dieses Mal um einen Grafiker, der einen sehr persönlichen Beitrag zur Demografie leistet und dadurch fetten Umsatz macht.

Ich wünsche Ihnen auch diesmal viel Spaß beim Lesen und natürlich wie immer gute Geschäfte!
Ihr Rainer Kurz

Freelance-Market wurde dieses Jahr für den  Demografie Exzellenz Award nominiert. Eine hochkarätig besetzte Jury wird am  17.11.2016 in Hamburg entscheiden, wer unter den drei Nominierten den Preis in  der Kategorie "innovativ und digital" erhält. Der Gewinner wird  anschließend bei einer abendlichen Gala im Hamburger Hafen bekannt gegeben.
                               
                               Der bundesweite Demografie Exzellenz Award wurde  ausgeschrieben, um nachahmenswerte demografieorientierte Projekte, Produkte und  Dienstleistungen auszuzeichnen. Partner der Initiative sind unter anderem  Ernest &Young, Kienbaum, Bundesagentur für Arbeit, DGB, BDU,  Personalmagazin und die Techniker Krankenkasse.
                               
                               Freelance-Market hat die Kampagne www.Jobs-fuer-Fluechtlinge.de initiiert, bei der qualifizierte Flüchtlinge und Asylempfänger in Deutschland  kostenlos an Unternehmen vermittelt werden. Zahlreiche Projekte konnten so an  Flüchtlinge vermittelt werden, von der Softwareentwicklung,  Neubauprojektierung, Datenbankauswertung, Kundenbindungskonzepten,  Maschinenbau-Konstruktionserstellung bis hin zur Entwicklung von  Datenübertragungswerkzeugen.
                               
                               Die Flüchtlinge kommen überwiegend aus Syrien,  Afghanistan oder Irak, haben ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte  Berufserfahrung in Ihrem Heimatland. Arbeitgeber waren unter anderem die  Syrische Nationalbank, das Afghanische Fernsehen und BP.
                               
                               Ein Beispiel für qualifizierte Flüchtlinge ist Hani  Alfaval, der Anfang 2015 nach Deutschland kam. Den neunundzwanzigjährigen Syrer  hat der Bürgerkrieg während seines Literatur- und Amerikanistikstudiums in  Damaskus überrascht. Trotz seines hervorragenden Englisch ist es für Ihn sehr  schwierig, in Deutschland Aufträge als Journalist zu finden. So hatte er 300  Bewerbungen versandt, aber bisher keine einzige Einladung zum Jobinterview  erhalten. Dank eines Stipendiums kann der Syrer jetzt Vollzeit Deutsch lernen,  hat sich aber gleichzeitig auch als Freelancer eingetragen. "Ich freue  mich, schon bald die ersten Aufträge auf Deutsch zu machen."
                               
                               Auch der 47-jährige Syrer Samir Mkaled, der in  Speyer Zuflucht gefunden hat, ist bei Freelance-Market registriert. "Ich  bin Anfang des Jahres nach Deutschland gekommen, da ich in meiner Heimat keine  Perspektive mehr sah, ein sicheres Leben zu führen. Es ist schwierig, Deutsch  zu lernen und parallel einen Job zu finden, wenn man auf sich alleine gestellt  ist." Samir Mkaled hat einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen und ein  Diplom in Controlling und Computertechnologie der Universität Damaskus. 13  Jahre war er in Syrien als Elektroingenieur selbstständig. Er spricht Arabisch,  Russisch, Englisch und ist dabei Deutsch zu lernen. Wegen des Fachkräftemangels  in Deutschland interessieren sich zahlreiche Firmen für derartig qualifizierte  Akademiker. "Ich bin sehr dankbar für die Hilfe von Freelance-Market und  sehe die freiberufliche Arbeit als guten Start ins Arbeitsleben, da das  deutsche System sehr langsam arbeitet und eine Festanstellung für mich momentan  fast unmöglich scheint.", spricht der sichtlich motivierte Syrer.
                               
                               Der 26-jährige Grafikdesigner Mashaan Samer aus  Homs sagt: "Ich bin auf die Hilfe von Menschen angewiesen und hoffe, dass  meine Qualifikationen dabei helfen, einen Job zu bekommen. Als Freelancer zu  arbeiten sehe ich als echte Chance, um in Deutschland Fuß zu fassen.".
                               
                               Die Kampagne stößt auf viel positive Resonanz. So  befürwortet auch Ruth Ratter, Mitglied der Grünen und Abgeordnete des Landtags  von Rheinland-Pfalz, das ehrenamtliche Projekt "Jobs für Flüchtlinge".  "Ich bin sehr erfreut über das Engagement des Projektteams", lobt die  bildungs- und kulturpolitische Sprecherin die Initiative.
                               
                               Auch freie Träger, wie die Arbeitsgemeinschaft  Dritte Welt oder der Caritasverband Stuttgart, reagieren positiv. "Flüchtlinge,  die den Anforderungen von Freelance-Market entsprechen werden sofort über das  Projekt informiert", äußert sich ein Ehrenamtlicher des Caritasverbands.
                               
                               Verschiedene Sprachkurse, wie beispielsweise die  Akademie Seehof und die Otto-Benecke-Stiftung verteilen inzwischen Flyer, um  qualifizierte Flüchtlinge auf das Angebot aufmerksam zu machen.
                               
                               Die Initiative nutzt diverse Kanäle, um  qualifizierte Flüchtlinge anzusprechen. Kontakte zu freien Trägern,  Sprachkursen, Flüchtlingsunterkünften und Politikern wurden aufgenommen. Auch  Social-Media-Plattformen und die Presse werden aktiv genutzt. So berichteten  bereits zahlreiche Medien, wie die Stuttgarter Zeitung, Radio Antenne 1, die  Stuttgarter Nachrichten und Le Dauphiné Libéré aus Grenoble von der Initiative.
                               
                               So verwundert es nicht, dass immer mehr Unternehmen  sich für die Flüchtlinge interessieren. Ein Diplominformatiker aus Damaskus  wurde sogar zweimal innerhalb zwei Wochen angefragt, sowohl von einer  Rechnungsprüfungskanzlei als auch von einem Börsenhändler. Da die Beauftragung  der Flüchtlinge projektbezogen erfolgt (kein Arbeitsvertrag), kann man die  Flüchtlinge im Rahmen eines kurzen Projekts testen oder auf Wunsch des  Unternehmens auch direkt einstellen.
                               
                               Für die Auswahl und Beauftragung brauchen Unternehmen  nur www.freelance-market.de/flüchtling (deutschsprachige Flüchtlinge) oder www.freelancer.international/refugee (englischsprachige Flüchtlinge) aufzurufen. Da völlig kostenlos vermittelt  wird, kommen 100% des bezahlten Stundensatzes bei den Flüchtlingen an.
                               
                               Die Nutzung von Freelance-Market.de ist für die  Neuankömmlinge völlig kostenlos. Voraussetzungen sind allerdings gute  Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, ein akademischer Abschluss und ein  anerkannter Aufenthaltsstatus. So sind mittlerweile hochqualifizierte  Flüchtlinge auf den Seiten www.Freelance-Market.de und auf dessen englischsprachiger Partnerplattform www.Freelancer.International registriert, beispielsweise als Architekt, Berater, Buchhalter,  Elektroingenieur, Grafiker, Journalist, Programmierer oder Übersetzer.
                               
                               Um die Nachfrage nach qualifizierten Flüchtlingen  besser abzudecken, werden zahlreiche weitere Flüchtlinge gesucht. Flüchtlinge,  die sich registrieren möchten schreiben bei der Eintragung "Kostenlose  Nutzung von Freelance-Market, da ich anerkannter Flüchtling / Asylempfänger in  Deutschland bin". Bei den Kontoangaben kann "kein Bankkonto"  eingegeben werden, da das Unternehmen die Flüchtlinge direkt bezahlt.
                               
                               Wenn Sie mit uns feiern möchten, würden wir uns  freuen, wenn Sie am 17. November ab 18 Uhr bei der Preisverleihung des  Demografie Exzellenz Awards dabei sein könnten. Ein begrenztes Kontingent an  kostenlosen Tickets für die Galaveranstaltung im Hamburger Hafen finden Sie  hier.

Der Bundestag hat das Gesetz am 21.10.2016 in zweiter und dritter Lesung beraten und beschlossen. Das Gesetz sieht unter anderem die Einführung einer Leiharbeiter-Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten, die Möglichkeit zur Festlegung abweichender Überlassungshöchstdauern auf tarifvertraglicher Grundlage und die Gleichstellung von Leiharbeitnehmern spätestens nach neun Monaten (Equal-Pay-Prinzip) vor.

Die Regierung erklärte zusätzlich per Bundestags-Drucksache, dass höherqualifizierte Selbstständige nicht Ziel des neuen Arbeitsmarktgesetzes seien. Selbstständige Ingenieure, Softwareentwickler und Unternehmensberater können zufrieden sein, da der Einsatz von hochqualifiziertem Fremdpersonal nicht, wie zunächst geplant, eingeschränkt wird.

Dies ist sowohl "eine gute Nachricht für die Betroffenen - aber auch für die deutsche Wirtschaft", kommentiert Martin Henssler, Rechtsprofessor an der Universität Köln. Die Politik habe verstanden, dass ein Gesetz auch Marktrealität abbilden müsse.

"Wo kein Missbrauch entsteht, braucht es kein Eingreifen des Staates", freut sich Carlos Frischmuth, Sprecher der Allianz für selbständige Wissensarbeit im Interview mit der Computerwoche. "Jetzt haben wir endlich schwarz auf weiß: Das Gesetz zur Regulierung von Zeitarbeit und Werkverträgen wird keinen Schaden im hochqualifizierten Expertensegment auslösen". Frischmuth, der sich eine Klarstellung schon seit 2013 gewünscht hat, erwartet jetzt eine deutliche Marktberuhigung. "Die Politik bekennt sich zum Digitalzeitalter und dem Projektgeschäft. Das ist eine wichtige Botschaft an die deutsche Wirtschaft und alle Unternehmen, die auf freie Experten nicht verzichten können und wollen".

In der Stellungnahme des Ausschusses für Arbeit und Soziales (Bundestags-Drucksache Nr. 18/10064) heißt es zu der Regelung, die am 1. April 2017 in Kraft treten soll: "Das Gesetz zielt nicht darauf ab, die unternehmerische Tätigkeit beispielsweise von Beratungsunternehmen einzuschränken. Die Neuregelung soll dem sachgerechten Einsatz von Werk- und Dienstverträgen in den zeitgemäßen Formen des kreativen oder komplexen Projektgeschäfts nicht entgegenstehen, wie sie zum Beispiel in der Unternehmensberatungs- oder IT-Branche in Optimierungs-, Entwicklungs- und IT-Einführungsprojekten anzutreffen ist."

Auch der beteiligte CDU-Bundestagsabgeordnete Albert Stegemann entwarnt: "Das neue Gesetz wird nicht zu einer Einschränkung der modernen Projektwirtschaft und der Expertenarbeit führen. Der nächste Schritt muss sein, Rechtsicherheit für den Einsatz von externen Spezialisten im Digitalzeitalter sowie im Projektgeschäft sicher zu stellen.".

Viele Manager versuchen inzwischen Flüchtlingen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu helfen. Eine gelebte werteorientierte Unternehmenskultur eröffnet neue Chancen in der Freiberufler- und Personalentwicklung und gibt Orientierungsangebote an Kunden, Geschäftspartner und Gesellschaft.

Um herauszufinden welche Werte in Unternehmen wichtig sind, wie sie gelebt werden und wie sie sich verändern, hat die IHK 274 Führungskräfte zu ihren Werten befragt. Es zeigt sich, dass Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Verantwortung und Gesundheit die wichtigsten Werte deutscher Manager sind. Die ausführliche Studie (57 Seiten) erhalten Sie hier.

Eingetragene Dienstleister können sich mit einem kurzen Artikel in diesen Freelance-Market-News darstellen. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen den in Kenia lebenden deutschen Texter und Übersetzer Nr. 2726 vor, der mit 30 Euro pro Stunde gelistet ist.

Ich arbeite seit dem Jahre 2000 als freier Journalist, Texter und Übersetzer in Kenia. Ich habe Bücher auf Deutsch und Englisch geschrieben und in den letzten Jahren vermehrt auch für den Meyer&Meyer-Verlag in Aachen Bücher vom Englischen ins Deutsche übersetzt. Insbesondere waren dies Bücher zu den Themen Ernährung, Sport und Gesundheit. Zuletzt übersetzte ich "Out of Nowhere, The Inside Story of How Nike Marketed the Culture of Running". Das Buch ist in deutscher Sprache unter dem Titel "Nikes Weg zum Erfolg" erhältlich und hat 390 Seiten. Ich übersetze von Deutsch auf Englisch und umgekehrt. Zusätzlich bin ich auch bereit, Ihnen aufgrund Ihrer Stichwortangaben kompetente Texte jeder Art auf Deutsch zu liefern.

Ein Grafiker fragt seinen Galeristen, ob sich denn schon Kunden für seine Grafikserie interessiert hätten. "Da habe ich eine sehr gute und eine sehr schlechte Nachricht" meint da der Galerist. "Ein Kunde hat mich gestern gefragt, ob die Grafiken denn nach Ihrem Tod an Wert gewinnen würden. Ich habe den Kunden natürlich bestärkt und er hat dann sofort alle 18 Grafiken gekauft."

"Das ist ja absolut super" freut sich der Grafiker und will schon eine Party veranstalten, als der Galerist ihm von der schlechten Nachricht erzählt: "Der Käufer ist Ihr Hausarzt".