Liebe Leser,

der nach dem römischen Kaiser benannte Monat August wird traditionell auch als Ähren- oder Erntemonat bezeichnet. Eine gute Ernte hat auch die Freiberufler-Zunft eingefahren, denn deren Zahl ist innerhalb eines Jahres um 2,7 Prozent gewachsen. Laut unserem Artikel scheint die Zahl der Freiberufler trotzdem kaum auszureichen, da die Lieferfähigkeit, laut der aktuellen Lünendonk-Kundenbefragung, der wichtigste Erfolgsfaktor für die Dienstleister-Auswahl ist.

Dass auch der kooperative und motivierende Umgang mit Menschen ein Erfolgsfaktor ist zeigt ein Interimsmanager aus Sachsen-Anhalt in seinem Freelancer-Beitrag. In unserem Freelancerwitz am Schluss haben wir dann noch eine ironisch gemeinte Liste der Erfolgsfaktoren erfolgloser Berater.

Ich wünsche Ihnen auch diesmal viel Spaß beim Lesen und natürlich wie immer gute Geschäfte!

Ihr Rainer Kurz

Laut dem Institut für Freie Berufe in Nürnberg ist die Zahl der Selbstständigen in den freien Berufen zum Jahresbeginn auf 1.344.000 angestiegen. Dies ist ein Plus von 35.000 oder knapp 2,7 Prozent gegenüber dem Vorjahreswert.

Alle vier freiberuflichen Teilbereiche sind gewachsen, am stärksten die technisch-naturwissenschaftlichen Berufe mit 4,1 Prozent auf 251.000, gefolgt von den  rechts-, wirtschafts- und steuerberatenden Berufen (Zunahme um 3,1% auf 365.000 Personen). Die Heilberufe und Kulturberufe haben immerhin noch ein Wachstum von jeweils knapp zwei Prozent.

Viele Freelancer haben auch Angestellte. So beschäftigen die Selbstständigen in den freien Berufen insgesamt 3.195.000 Personen, ein Plus von gut 3,7 Prozent, davon 122.000 Auszubildende und 269.000 mitarbeitende Familienmitglieder.

Trotz des Wachstums sieht der Präsident des Bundesverbands der Freien Berufe, Dr. Vinken die Situation der Freelancer differenziert. Obwohl die Kennziffern ein ausgeprägtes Wachstumspotenzial wiederspiegeln, würde die Europäische Kommission ohne Unterlass an den freiberuflichen Grundfesten rütteln. Bezüglich der freiberuflichen Regeln zum Berufszugang und zur Berufsausübung sollte das System "Freier Beruf" keine Qualitätskompromisse machen. "Wachstum durch Qualität", sei laut Vieken der oberste Leitsatz für die freien Berufe, dies müsse auch Europa verstehen. Der Aufgabenkatalog der freien Berufe sei schon heute vielfältig und würde durch die gesellschaftlichen, rechtlichen, wirtschaftlichen, technischen und kulturellen Neuerungen auch zukünftig stetig weiterentwickelt. Dazu sei eine konstruktive Begleitung der Weiterentwicklung der freien Berufe auf allen politischen Ebenen erforderlich.

Laut der aktuellen Lünendonk-Studie ist, wie in den Jahren zuvor, die "Lieferfähigkeit" das wichtigste Entscheidungskriterium für die Auswahl eines Personaldienstleisters. Laut der Befragung der Dienstleistungskunden folgt dann die "Qualität der Zusammenarbeit". Das "Preis-Leistungsverhältnis" kommt erst an dritter Stelle. Auf Platz vier folgt dann die "Geschwindigkeit der Projektbesetzung", was nochmals die Wichtigkeit der "Lieferfähigkeit" zeigt.

Freelancer können sich mit einem kurzen Artikel im Freelance-Market-Newsletter präsentieren. Heute stellen wir Ihnen unseren Anbieter Nr. 220 aus Wellen / Sachsen-Anhalt vor, der in der Kategorie Interimsmanagement gelistet ist.

Nach langjähriger internationaler Managementtätigkeit (davon 10 Jahre Geschäftsleitungsmitglied eines namhaften fördertechnischen Anlagenbauers) biete ich seit 2003 den Auf- und Ausbau eines professionellen Beschaffungsmanagements an. Mein Schwerpunkt ist die Einkaufsoptimierung und zwar vorwiegend bei produzierenden mittelständischen Unternehmen. Ziele sind die nachhaltige Kostensenkung der Material- und Logistikkosten sowie die Prozessoptimierung in der Materialwirtschaft.

Meine Arbeitsweise konzentriert sich auf erfolgs- und kostenorientierte Maßnahmen, wie z.B.: Wertanalyse mit Lieferanten, Erarbeitung sinnvoller "Make-or-Buy"-Entscheidungen, gezieltes "Outsourcing" (z. B. nach Osteuropa), Verbesserung des Vertragsmanagements, Optimierung des Bestandsmanagements, Standardisierung von Komponenten, Einführung von "Supply-Chain-Management" und "Global-Sourcing".

Ich habe einschlägige Erfahrungen als Verhandlungsprofi auf sehr hohem Niveau (auch unter schwierigsten Bedingungen) einschließlich Verhandlung und Abschluss von bedeutenden Liefer- und Dienstleistungsverträgen auf nationaler und internationaler Ebene. Durch mein ausgeprägtes technisches Verständnis und meinen betriebswirtschaftlichen Background trage ich wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer angestrebten Unternehmensziele bei. Meine Erfolge basieren nicht zuletzt auf dem kooperativen und motivierenden Umgang mit Menschen sowie im erfolgreichen Aufbau leistungs- und erfolgsorientierter Teams im Unternehmen.

Hier eine nutzlose Liste der kurzfristigen "Erfolgsfaktoren" erfolglose Berater, zur Nachahmung  n i c h t  empfohlen:

1) Im Rahmen eines gut verfassten Berichtes und für großes Geld dem Kunden die von ihm erhaltenen Informationen zurückliefern.

2) Um dem Kunden die Uhrzeit mitzuteilen, diesen um seine Armbanduhr bitten. Diese dann als Vergütung für die Dienstleistung einbehalten.

3) Einen Kundenauftrag im letzten Moment annehmen, damit der Kunde nicht alleine für das gescheiterte Projekt verantwortlich ist.

4) Kunden bei der Firmengründung zu beraten obwohl man selbst dabei gescheitert ist.

5) 101 Arten zu kennen, eine Frau kennenzulernen, selbst jedoch Single zu sein.