Kostenloses Dokument: Studie zum Werteverständnis von Führungskräften
Viele Manager versuchen inzwischen Flüchtlingen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu helfen. Eine gelebte werteorientierte Unternehmenskultur eröffnet neue Chancen in der Freiberufler- und Personalentwicklung und gibt Orientierungsangebote an Kunden, Geschäftspartner und Gesellschaft.
Um herauszufinden welche Werte in Unternehmen wichtig sind, wie sie gelebt werden und wie sie sich verändern, hat die IHK 274 Führungskräfte zu ihren Werten befragt. Es zeigt sich, dass Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Verantwortung und Gesundheit die wichtigsten Werte deutscher Manager sind. Die ausführliche Studie (57 Seiten) erhalten Sie hier.
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Dieser Artikel wurde in den Freelance-Market-News 11/2016 veröffentlicht.