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Berater-Personal: 9 verfügbare Freelancer gefunden (von 49 bis 130 € pro Stunde)
Die Freelancer in der Kategorie Berater-Personal decken das ganze Spektrum des Personalmanagements ab. Sie helfen bei Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalcontrolling, sowie bei der Personalbeschaffung.
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Schwerpunkte: Personalleiter auf Zeit mit starker operativer Ausrichtung und fundierten Kenntnissen bis auf Sachbearbeiter-Ebene. Mittelstands- und Konzernerfahren. Umsetzungsstark in allen Personalthemen von Verwaltung bis Top-Management. Quantitative und qualitative Auf- bzw. Abbauarbeit. Betriebsrat-, Gewerkschafts-Verhandlungen.
Facherfahrung: Promotion in Personalentwicklung, Aufbaustudium betriebliche Aus- und Weiterbildung. Restrukturierungsprojekte bis 20 Millionen Dollar Sozial Plan Volumen. Sanierungstarif. Arbeitsgerichtsprozesse. Umbau, Aufbau von Personalabteilungen bis 30 Mitarbeiter. Outsourcing. Effizienzsteigerung in Personalabteilungen ohne Personalabbau; durch Verbesserung aller Abläufe, inklusive Schnittstellen IT und Finanz. Schulung von Personalmitarbeitern. Einführung von Vergütungssystemen, Leistungsmanagement, Arbeitszeitmodellen. Selbständig seit 2004.
Zusatzfähigkeiten: MS-Office +++, SAP- und DATEV-erfahren (auch andere Personal-Software) Sprachen: Englisch +++ Sonstiges: Referenzen ausschließlich auf Anfrage! In-House Seminare bei Ihnen ebenfalls möglich. Außerdem: Teilprojekte oder tageweiser Einsatz.
Schwerpunkte: Recruiting (Bedarfsanalysen, Anforderungsprofil, Anzeigenmarketing, Research, Bewerbermanagement, Auswahlverfahren. Qualifikations- und Kompetenzanalysen). HR-Software, z.B. webbasierte Potenzialanalysen, CAPTain, Personalauswahl, Personalentwicklung (Weiterbildung), Trainer und Coaches. Personalberatung, Personalmarketing, Direct-Search, Headhunting.
Facherfahrung: Berufserfahrung in sämtlichen angebotenen Dienstleistungen (u.a. auf Geschäftsführungsebene und Stabsfunktion). Selbstständig seit 2006 mit Leistungen für Privatpersonen und Unternehmen.
Sonstiges: Deutschlandweit nach Vereinbarung.
Schwerpunkte: Personalberatung, Recruiting, Direct Search, Personalauswahl, Ansprache, administrative Tätigkeiten, Personalvermittlung.
Facherfahrung: Bankkauffrau, Diplom-Sprachenspezialistin. 3 Jahre Erfahrung als Geschäftsführerin, 10 Jahre in der Recruiting/Headhunting-Branche. 15 Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Leitung. Selbständig seit 2003.
Zusatzfähigkeiten: MS-Office +++ Sprachen: Englisch +++, Französisch +, Italienisch +, Spanisch + Sonstiges: Viele namhafte Kunden. Mindestens 120 erfolgreich abgeschlossene Projekte. Eine Referenzliste kann gesondert nachgereicht werden.
Schwerpunkte: Personal- und Organisationsmanagement, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Aufbau- und Ablauforganisation, Stellenbeschreibungen und Gehaltssysteme, Planung von Kosten und Stellen, Personalmanagement im Unternehmen, Einführung und Optimierung von Mitarbeitergesprächen; Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Facherfahrung: Studium der Betriebswirtschaft, Berufserfahrung in diversen Positionen unterschiedlicher Branchen, zuletzt Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Selbständig seit Mai 2006.
Sprachen: Englisch ++ Sonstiges: Motto: "Ihr Ziel ist mein Erfolg". Ich stehe Ihnen auch in der Umgebung von 79664 Wehr/Baden-Württemberg zur Verfügung.
Schwerpunkte: Beratung und Training mit den Arbeitsschwerpunkten Personalführung und Personalentwicklung, Team Entwicklung, Projektmanagement sowie Veranstaltungsmanagement, Unternehmenstheater; Seminar Theater.
Facherfahrung: Studium und Promotion in Sozialwissenschaft, 9 Jahre Projektarbeit in der Dienstleistungsforschung, davon 4 Jahre mit Leitung, 5,5 Jahre Beraterin/Trainerin bei einer Unternehmensberatung für die Sozialwirtschaft, seit 2006 Lehre in Betreuung bei Fernstudiengängen, seit 2008 freiberuflich tätig. Weiterbildung: Projektmanagement, Zielvereinbarungsgespräche, TQM-Assessorin nach EFQM, aktuell: Theaterpädagogin (gem. BuT.).
Zusatzfähigkeiten: MS-Office ++MS-Office-Anwendungen ++ Sprachen: Englisch ++ Sonstiges: Motto: "Wenn Sie etwas ändern wollen, müssen Sie etwas anders machen."
Schwerpunkte: Personal- und Organisationsmanagement, Personalplanung, -Entwicklung und -Kommunikation, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Personalbetreuung (Coaching, Mediation, Workshops, Meetinganalysen, Train the Trainer), Change Management (besonders bei Restrukturierungen), Intercultural Training, Business Development.
Facherfahrung: Sozialwissenschaftliches Studium. 21 Jahre Berufserfahrung in HR, davon 10 als selbständige Beraterin und Coach. Insgesamt 7 Jahre in West- und Ost-Europa sowie in den USA gelebt und gearbeitet. 1/3 der Erfahrung in internationale Konzernen und 2/3 in mittelständischen Unternehmen gesammelt. Selbständig seit 2001.
Sprachen: Englisch +++, Spanisch +++, Französisch ++, Italienisch +, Rumänisch +, Japanisch + Sonstiges: Arbeite nicht in Krisengebieten. • PDF-Datei mit Arbeitsprobe anzeigen
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