Die IHK hat 274 Führungskräfte zu 24 Werten befragt. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Verantwortung und Gesundheit sind die wichtigsten Werte deutscher Manager. Eine gelebte werteorientierte Unternehmenskultur eröffnet neue Chancen in der Personalentwicklung und gibt Orientierungsangebote an Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft. Während nur noch ein knappes Drittel glaubt, dass Klugheit sehr wichtig für die Karrierentwicklung ist, spielt Tradition heutzutage kaum noch eine Rolle.