Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer hat sich das Internet als Vermittlungskanal für offene Stellen zu einer wichtigen Säule neben Anzeigen in Tageszeitungen und dem viel zitierten "Vitamin B" entwickelt. Die verschiedenen Vorteile des Mediums haben dazu geführt, dass inzwischen fast 60 Prozent aller vakanten Stellenangebote der Top 1000 Unternehmen in Deutschland über das Internet ausgeschrieben, vermittelt und besetzt werden - das hat die Universität Frankfurt in ihren "Recruiting Trends 2005" herausgefunden über die www.salesbusiness.de berichtet.