Die Personalabteilung hat zu viele Ingenieure eingestellt. Jetzt ist nicht genügend Arbeit für sie da. Fahrer für Gabelstapler dagegen fehlen. Dringend benötigtes Material kommt zu spät an die Maschinen und das behindert immer wieder die Produktion. Der Betriebsrat stellt sich quer, um Entlassungen um jeden Preis zu verhindern. Schließlich einigen sich beide Seiten darauf, einen freiberuflichen Mediator einzuschalten. Nach ausführlichen Gesprächen und genauer Prüfung verkündet er feierlich einen Kompromissvorschlag, der beinhaltet, die Sicherheitsbestimmungen für die Gabelstapler zu verschärfen. Sowohl Betriebsrat wie auch Arbeitgeber sind entsetzt darüber, dass der Mediator wohl das Problem völlig falsch erfasst habe. "Keineswegs!", meint der Mediator, "jetzt ist alles so kompliziert, dass nur noch Ingenieure mit langer Berufserfahrung die Gabelstapler bedienen können!".